All posts by PPadmin

Inteligencja emocjonalna a życie zawodowe

inteligencja emocjonalnaAby osiągnąć sukces zawodowy należy posiadać nie tylko konkretne kompetencje zawodowe, ale też umiejętności interpersonalne. Bardzo ważne jest to, aby posiadać odpowiednio rozwiniętą inteligencję emocjonalną. Ta cecha może się nam przydać także pracując jako pielęgniarka. Niektórym osobom w tej materii nie pomaga nawet uczestnictwo w konkretnym kursach i szkoleniach. A bardzo istotne jest to, aby w odpowiedni sposób odczytywać emocje innych ludzi, a także by panować nad swoimi.

Okazuje się, że niski poziom inteligencji emocjonalnej może wiązać się nawet z prawdopodobieństwem rezygnacji, czy też zwolnienia z pracy. Powodem w tym przypadku mogą być słabe wyniki osiągane przez pracownika. Osoby, która mają tę cechę wysokorozwiniętą będą bardzo odporne na stres i opanowane w trudnych sytuacjach. Łatwiej rozwiążą wszelkie konflikty, a przede wszystkim będą lepszymi liderami, a zdolność przywódczą mają zapisane w naturze.

Elementy składające się na inteligencję emocjonalną

Warto pamiętać o tym, że na inteligencję emocjonalną składa się kilka elementów. Będzie to z pewnością samoświadomość, czyli między innymi wiara w swoje własne umiejętności i możliwości. Kolejna kwestia to samoregulacja, czyli panowanie nad emocjami. Jeden z elementów to również empatia, a co za tym idzie, wczuwanie się w sytuację drugiego człowieka i rozumienie jego postępowań.

Trzy tysiące złotych – tyle zarobi pielęgniarka

wynagrodzenieCentra medyczne bardzo często poszukują pielęgniarek do swojej kadry. Jest to związane z tym, że wiele pielęgniarek wyjechało z naszego kraju, zatem wakatów w różnych przedsiębiorstwach na to właśnie stanowisko jest wiele. Taka osoba może zarobić około trzech tysięcy złotych miesięcznie. A idealna kandydatka powinna posiadać już doświadczenie w tym zawodzie, bądź też dopiero być absolwentką studiów licencjackich, czy też magisterskich właśnie z zakresu pielęgniarstwa.

Pracownik musi posiadać silną orientację na pacjenta. Pielęgniarce nie powinna być obca empatia. Istotne jest to, aby pracownik na tym stanowisku wyróżniał się wysoką kulturą osobistą, a także potrafił w odpowiedni sposób zorganizować własną pracę. Pielęgniarka musi umiejętnie obsługiwać komputer, a także urządzenia biurowe. W wielu przypadkach zdecydowanym atutem jest znajomość języka angielskiego, niemieckiego, włoskiego, czy też hiszpańskiego.

Firmy oferują swoim pracownikom miłą, ale również i przyjazną atmosferę. Pielęgniarki mogą liczyć na odpowiednio wyposażone stanowisko, a oprócz tego nierzadko są one zatrudnianie w oparciu o umowę o pracę. Ważne jest to, aby pielęgniarka była dyspozycja i mobilna. Przydaje się to w wielu przypadkach właśnie w tym zawodzie, zatem często posiadanie prawa jazdy kategorii B jest elementem niezbędnym.

Praca dodatkowa dla pielęgniarki? To możliwe

praca dodatkowaOkazuje się, że całkiem sporo firm świadczących usługi medyczne poszukuje pielęgniarek, które mogą zatrudnić w niepełnym wymiarze godzin. Ważne jest to, aby taka osoba posiadała uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarki. Oprócz tego musi oczywiście dysponować wolnym czasem, tak aby chętnie zająć się dodatkową pracą.

Przedsiębiorstwa oferują swoim pracownikom atrakcyjne wynagrodzenie, które z pewnością jest zależne od posiadanych kwalifikacji. Oprócz tego sam czas pracy jest dopasowywany indywidualnie do każdego pracownika. Dzięki temu pielęgniarka ma możliwość zająć się również innymi zajęciami. Może to być praca na pełen etat, czy też zajmowanie się domem, czy też dziećmi.

Taka ewentualność umożliwia rozwijanie się na wielu płaszczyznach oraz zdobywanie nowego doświadczenia. Warto też pamiętać o profitach finansowych, co często jest kuszące dla wielu osób. Przedsiębiorstwa w takim charakterze najczęściej zatrudniają osoby, które zdecydują się na podjęcie się pracy na podstawie umowy zlecenia. Ważne jest to, aby osoba podejmująca się dodatkowego zatrudnienia w tym charakterze posiadała już minimum roczne doświadczenie na takim samym, czy też podobnym stanowisku. Jest to bardzo istotne w przypadku pielęgniarek. Oprócz tego taka osoba powinna być życzliwa oraz posiadać w sobie duże pokłady empatii.

Badania kliniczne, a pielęgniarka

badania kliniczneW niemal każdym ośrodku zajmującym się zdrowiem pacjentów potrzebna jest osoba na stanowisku pielęgniarki. Taki pracownik nierzadko jest zatrudniony przy prowadzeniu badań klinicznych. Na tym stanowisku należy nieustannie realizować zabiegi pielęgniarskie w zgodzie z odpowiednimi wskazaniami zawartymi w protokołach badań. Ponadto pracownik na tym stanowisku powinien przygotowywać, ale też i nadzorować dokumentację medyczną. Oprócz tego pracownik cały czas współpracuje, ale też wspiera zespół badawczy. Pielęgniarka musi również współpracować z monitorami badań klinicznych.

Od kandydata na takie stanowisko oczekuje się posiadania wykształcenia z zakresu pielęgniarstwa. Konieczne w tym zawodzie jest także doświadczenie w pracy na takim samym, czy tym podobnym stanowisku. Bez dwóch zdań tutaj liczy się także doskonała organizacja własnej pracy. Pielęgniarka powinna być optymistycznie nastawiona do swojej pracy, a także uśmiechnięta, a jej dewizą winna być chęć niesienia pomocy innym osobom. W tym przypadku przyda się również znajomość języka angielskiego. Nie bez znaczenia jest też posiadanie doświadczenia w branży klinicznej, co jest z pewnością dodatkowym atutem. Firmy oferują wysokie wynagrodzenie, które jest adekwatne do posiadanych kwalifikacji.

Studencie, wpisz praktyki do CV

CVKażdy student musi odbyć obowiązkowe praktyki. Te warto później wpisać do CV, dzięki któremu pracodawca pozna Twoje doświadczenie, cele oraz umiejętności. Ważne jest to, aby w życiorysie znalazły się informacje konkretne i napisane w zwięzły sposób.

Nie zapomnij o podstawowych danych osobowych, doświadczeniu zawodowym, wykształceniu, znajomości języków obcych, posiadanych umiejętnościach (zarówno tych twardych, jak i miękkich), ważne są również ukończone kursy i szkolenia, a także posiadane certyfikaty. Nie zapomnij również o tym, aby wspomnieć o swoich zainteresowaniach. Takie CV sprawdzi się również przy aplikacji na stanowisko pielęgniarki.

W życiorysie warto napisać również o odbytych w trakcie studiów praktykach. W końcu jest to dobra okazja do tego, aby się rozwijać i uczyć pod okiem najlepszych. Dlatego wpisz praktyki w swoje CV zupełnie tak jak inne stanowiska, które obejmowałeś.

Nie zapomnij wspomnieć o tym, czym konkretnie zajmowałeś się w ramach tych praktyk, opisz projekty, w których uczestniczyłeś, a także pochwal się zdobyty kompetencjami. Ważne jest to, aby w CV nazywać rzeczy po imieniu. W tym czasie nie byłeś zatrudniony w konkretnym przedsiębiorstwie, dlatego powinieneś praktyki nazwać praktykami, a nie zatrudnieniem.

Pielęgniarka również może prowadzić szkolenia z zakresu pierwszej pomocy

szkolenie z udzielania pierwszej pomocyNa terenie całego kraju są poszukiwane osoby do współpracy w prowadzeniu szkoleń z zakresu pierwszej pomocy. Nierzadko jest to kwestia przeprowadzenia kilku do kilkunastu takich zleceń w ciągu całego miesiącu. Same godziny są często do ustalenia, bowiem to forma pracy dodatkowej.

Przedsiębiorstwa tego typu oferują pracownikom zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie czy też umowę współpracy z firmami. Samo wynagrodzenie jest dość atrakcyjne, a praca wiąże się z możliwością zdobycia cennego doświadczenia. Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe medyczne, które powinno być właśnie z zakresu pielęgniarstwa czy też samego ratownictwa medycznego. Nierzadko dodatkowym atutem jest to możliwość prowadzenia szkoleń w języku obcym – na przykład angielskim, niemieckim czy nawet francuskim. Kandydat na takie stanowisko powinien posiadać prawo jazdy kategorii B i być mobilnym, ponieważ szkolenia odbywają się w różnych miejscach. Własny samochód z pewnością może okazać się dodatkowym atutem.

W tej pracy bardzo ważne jest posiadanie zdolności komunikacyjnych oraz organizacyjnych. Istotna jest też terminowość w realizacji zleconych zadań. Pracownik powinien być też samodzielny, a przede wszystkim bardzo odpowiedzialny. To idealna praca dodatkowa, na przykład dla osób, które na co dzień zajmują się pielęgniarstwem. Szkolenia z pewnością mogą stanowić swego rodzaju odskocznię. A ponadto prowadzenie ich daje możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności i kompetencji.

Pielęgniarka środowiskowa – czym się zajmuje?

pielęgniarka środowiskowaObecnie w naszym kraju funkcjonują przedsiębiorstwa zajmujące się tworzeniem ogólnopolskich sieci przychodni. To właśnie te firmy starają się wprowadzić w medycynie pewne innowacje. Prowadzą przeróżne badania kliniczne, a także udostępniają swoim pracownikom możliwość rozwoju na wielu płaszczyznach. Starają się, aby pacjenci otrzymali usługi medyczne na najwyższym możliwym poziomie. To właśnie w takich przychodniach są często potrzebne pielęgniarski środowiskowo-rodzinne.

Osoba, która jest zatrudniona na tym stanowisku sprawuje opiekę środowiskowo-rodzinną nad pacjentami, którzy są zadeklarowani w konkretnej przychodni. Oprócz tego taka osoba pobiera materiał do analiz diagnostycznych, a ponadto prowadzi odpowiednie dokumentacje medyczne, które są zgodne z wymogami Narodowego Funduszu Zdrowia, a także z procedurami wewnętrznymi.

Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie kierunkowe, a także doświadczenie w zawodzie. Nie bez znaczenia jest też posiadanie ukończonego kursu pielęgniarstwa środowiskowo-rodzinnego, a także kursu szczepień. Mile widziane są również kursy z zakresu EKG, czy też RKO. W tym zawodzie liczy się wysoka orientacja na potrzeby pacjentów, duża doza empatii, a także posiadanie doskonałych umiejętności interpersonalnych. Pielęgniarka powinna doskonale radzić sobie w sposób samodzielny, a ponadto musi posiadać wysoką kulturę osobistą.

Tak duże firmy oferują swoim pracownikom zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Oprócz tego nie bez znaczenia jest też możliwość skorzystania z przeróżnych pakietów benefitów pozapłacowych. Sama atmosfera pracy jest zazwyczaj miła oraz przyjazna. A warunki czasu pracy, a przede wszystkim te płacowe są ustalane indywidualnie, w zależności od potrzeb pracownika.

W dziennych domach opieki również potrzebne są pielęgniarki

pielęgniarki potrzebneFirmy, które specjalizują się w opiece nad osobami starszymi, świadczą kompleksowe usługi opiekuńcze dla seniorów w domach, a także prowadzą domy opieki – bardzo często poszukują wykwalifikowanych pielęgniarek. Taka empatyczna i dobrze wykształcona osoba staje się ostoją i warunkiem niezbędnym do prowadzenia takiej działalności.

Nierzadko w zakresie obowiązków pielęgniarki na takim stanowisku leży wykonywanie czynności pielęgniarskich przy pacjencie, a także pomoc mu w sytuacjach dnia codziennego. Pracownica musi wykonywać zalecenia lekarskie zgodnie z uprawnieniami pielęgniarskimi, a także powinna nieustannie przygotowywać i sprawować nadzór nad dokumentacją medyczną. Przedsiębiorstwa oferują swoim pracownikom często umowę o pracę oraz ubezpieczenie zdrowotne.

Taka praca z pewnością daje możliwość rozwoju zawodowego. Niektóre przedsiębiorstwa oferują także bezpłatne szkolenia, które podnoszą kwalifikacje w tym zawodzie. Wynagrodzenie często jest adekwatne do wykonywanych czynności, a przede wszystkim posiadanych umiejętności. Ważne jest to, aby osoba aplikująca na stanowisko pielęgniarki posiadała doświadczenie, najlepiej na oddziale szpitalnym, czy też w domu opieki. Musi mieć ona także wysokie poczucie odpowiedzialności, empatii, ciepło, a także duże pokłady cierpliwości. Te ostatnie cechy są szczególnie ważne dla pacjentów, którzy wymagają nieustannej opieki.

Pielęgniarka może zostać opiekunem społecznym

pielęgniarka jako opiekun społecznyNiewiele osób zdaje sobie sprawę z tego jak wykształcenie pielęgniarskie może wpłynąć na rozwój kariery. Osoba z takimi kwalifikacjami jest mile widziana nie tylko w szpitalach i klinikach, ale również w prywatnych domach.

Opiekun społeczny jest osobą, która pomaga niepełnosprawnym w wykonywaniu codziennych czynności. Oczywiście wszystko jest uzależnione bezpośrednio od stopnia niepełnosprawności. Taka pomoc może się skupiać na pomocy w higienie osobistej, posiłkach, zakupach, czy też uczęszczaniu na poszczególne zajęcia.

Firmy, które zatrudniają pracowników w takiej roli zazwyczaj gwarantują im szczegółowe szkolenie, które wdraża ich w codzienne trudności, z którymi będą musiały się mierzyć. Kuszące w tym przypadku może być wysokie wynagrodzenie, bowiem opiekun społeczny za granicami Polski może zarobić nawet osiem tysięcy złotych.

Od kandydat na to stanowisko oczekuje się doświadczenia zawodowego, które pozwoli mu na lepsze wykonywanie poszczególnych zadań i zapewni możliwości odpowiedniego reagowania na różne sytuacje. Koniecznym elementem jest także posiadanie prawa jazdy kategorii B, co znacznie ułatwia transport. Niezbędna jest również znajomość języka obcego, w zależności od tego, do jakiego kraju dana osoba zdecyduje się wyjechać.

Tuż po pozytywnym przejściu rekrutacji warunkiem niezbędnym do podjęcia pracy jest dostarczenie potencjalnemu pracodawcy zaświadczenia o niekaralności. Takie zajęcie z pewnością nie należy do najłatwiejszych, jednak może być bardzo satysfakcjonujące.

Osiem tysięcy w miesiąc i darmowe mieszkanie. Pielęgniarki potrzebne od zaraz

pielęgniarka pracaW Polsce funkcjonuje wiele firm, które poszukują opiekunów, a także opiekunem do pracy w Niemczech. Najchętniej przedsiębiorstwa przyjmują osoby z wykształceniem, a także doświadczeniem pielęgniarskim. W takiej pracy można zarobić nawet osiem tysięcy złotych w ciągu jednego miesiąca. Pracownik w takiej roli zazwyczaj ma do dyspozycji własny pokój, nierzadko jest to również samochód, którym może się dowolnie poruszać, wedle własnego życzenia. To zdecydowanie ułatwia danej osobie pobyt w obcym miejscu, ponieważ w łatwy sposób może się ona dostać do sklepu, czy też do apteki, aby mogła kupić niezbędne produkty.

Seniorzy, którzy potrzebują opieki często są osobami komunikatywnymi, dlatego mile widziana jest bardzo dobra i komunikatywna znajomość języka niemieckiego przez osoby chętne do podjęcia pracy w takim charakterze. Sama opieka nie opiera się jedynie na wykonywaniu czynności higieniczno-pielęgnacyjnych, ale także skupia się na sprzątaniu domu i gotowaniu posiłków dla swojego podopiecznego.

Bardzo ważne jest to, aby opiekunowie chcący podjąć się takiej pracy byli osobami empatycznymi. To znacznie ułatwia współpracę, a nawet pozwala na utworzenie się więzi między opiekunem, a podopiecznym. Ta praca wiąże się z wieloma trudnościami, ale i również z wysokim wynagrodzeniem, a nawet premiami. Oprócz tego osoby, które zdecydują się na wyjazd mogą liczyć na pełną organizację, a także pokrycie kosztów podróży.