Category Archives: Praca pielęgniarki i pielęgniarza

Empatyczna i pomocna, czyli pielęgniarka idealna

pielęgniarkaZawód pielęgniarki jest bardzo trudny i dość niechętnie wybierany przez młode osoby. Zdają one sobie sprawę z tego jak odpowiedzialna jest to praca, która wiąże się również z wieloma wyrzeczeniami.

Aby zostać pielęgniarką nie tylko należy posiadać odpowiednie kwalifikacje, wykształcenie, a także umiejętności. Ważny jest również sam charakter danej osoby, a także jej preferencje i życiowe cele. Osoba, która z natury jest ponura i niemiła, będzie miała trudności w tym, aby rozweselić małych, schorowanych pacjentów, czy też starszych i niedołężnych.

Jaka powinna być pielęgniarka?

Pielęgniarka, niezależnie od tego, czy zatrudniona w prywatnej czy publicznej klinice, powinna być empatyczna, a także pomocna. To właśnie praca z ludźmi powinna sprawiać jej największą radość. Warto pamiętać o tym, że osoba zatrudniona w tym charakterze każdego dnia mierzy się z wieloma trudnościami, które nie sposób jest przewidzieć. To oznacza, że w tym fachu liczy się wytrwałość oraz odpowiedzialność. Pielęgniarka musi wykazywać się także sporą odpornością na stres. W ten sposób jest szansa na to, że będzie się realizowała w swojej pracy, a ta sprawi jej przyjemność i radość.

Czy trudno jest zdobyć pracę pielęgniarki? Okazuje się, że na polskim rynku jest spory deficyt, jeżeli chodzi o to stanowisko. A to oznacza, że nawet młode osoby, które dopiero ukończyły studia bez trudu zdobędą zatrudnienie.

Przeprowadzka za pracą – czy warto?

zmianaUdało Ci się otrzymać pracę marzeń w innym mieście? Jednak boisz się ryzykować, w końcu przeprowadzka wiąże się z wieloma komplikacjami. Jako pielęgniarka możesz się rozwinąć w większym mieście, a także zyskać szereg innych korzyści!

Korzyści z przeprowadzki do innego miasta

Wyższe wynagrodzenie jest tylko jedną z korzyści, które mogą wiązać się z przeprowadzką do większego miasta. Kolejna kwestia to większa konkurencyjność, a zatem więcej ofert pracy! Zapotrzebowanie na poszczególnych pracowników może się od siebie różnić w poszczególnych regionach Polski. Warto o tym pamiętać i z otwartością podejść do nadchodzących zmian.

Ciekawą opcją jest także zasiłek relokacyjny, który jest przyznawany na konkretny okres czasu. Pracodawcy często decydują się na zaoferowanie go dobrym specjalistom w poszczególnych branżach. A przeprowadzka to także nowe wyzwania, z którymi warto się zmierzyć. Nowe znajomości, a także ogromna szansa na rozwój zawodowy, będą przekonujące dla wielu osób. Jeśli się wahasz, zdobądź jak najwięcej informacji o potencjalnym pracodawcy. Poznaj możliwości, jakie daje miasto, do którego masz się przeprowadzić – być może właśnie to Cię przekona do zmiany?

Znajomość niemieckiego w tym fachu może się przydać

praca pielęgniarki w NiemczechPielęgniarka w niemieckim domu opieki dla osób starszych może zarobić nawet dziesięć tysięcy złotych miesięcznie! Jest to bardzo wysokie wynagrodzenie, które przekłada się na posiadane wykształcenie, a także doświadczenie. W takim przypadku istotna jest jednak znajomość języka niemieckiego przynajmniej na poziomie A2.

Wiele pielęgniarek zatrudnianych w ten sposób może liczyć nawet na trzydzieści jeden dni urlopu. Oprócz tego firmy często oferują dodatkowego bony podarunkowe, a także dodatki do opieki nad dzieckiem. Domy opieki potrzebują osób, które będą empatyczne, a także profesjonalne. Bardzo ważne jest to, żeby pielęgniarki podchodziły do pacjentów z dużym zrozumieniem. Niektóre domy opieki oferują swoim pracownikom również dodatkowe kursy języka niemieckiego, a także zakwaterowanie.

Umowa o pracę dla pielęgniarki

Niemieckie domy opieki często zatrudniają pielęgniarki w oparciu o umowę o pracę. Nierzadko same warunki zatrudnienia są bardzo korzystne, o czym niejednokrotnie przekonały się polskie pielęgniarki. Dobrym pomysłem jest skorzystanie z firmy pośredniczącej w pozyskaniu zatrudnienia. Dzięki temu będziemy mieli pewność, że wszystkie dokumenty zostały odpowiednio wypełnione, a samo zatrudnienie jest legalne. Zawsze warto pamiętać o takich niuansach, które mają ogromny wpływ na nasze dalsze życie zawodowe.

Rehabilitacja niejedno ma imię

praca przy rehabilitacji pacjentówW firmach, które zajmują się szeroko pojętą rehabilitacją często potrzebne są pielęgniarki, które pomagają pacjentom w powrocie do zdrowia. Rehabilitacja może obejmować zakres neurologii, kardiologii, czy też przybrać charakter uzdrowiskowy. Całość jest zależna od samego miejsca, w którym ma się ona odbywać.

Pielęgniarka zatrudniona w ośrodku rehabilitacyjnym jest zobowiązana do sprawowania opieki nad poszczególnymi pacjentami w różnych oddziałach szpitala oraz przychodni. Musi z całą pewnością wykonywać wszelkie zalecenia lekarskie w zgodzie z procedurami, które obowiązują w danej placówce. Nie bez znaczenia jest także to, że prowadzi ona dokumentację medyczną zgodnie z obowiązującymi przepisami, ale przede wszystkim zasadami danej przychodni.

Jakie wymagania są stawiane przed pielęgniarką?

Pielęgniarka powinna posiadać wykształcenie kierunkowe. Wiele firm oczekuje dobrej znajomości obsługi komputera, co znacznie ułatwia wykonywanie poszczególnych obowiązków. W wielu przypadkach ważna jest sama specjalizacja, która również pomaga przy opiece nad wyjątkowymi pacjentami. Firmy stawiają także na umiejętność pracy w zespole oraz świetną organizację czasu własnego.

Taki zawód nie należy do najłatwiejszych, wiąże się z wysokim poczuciem obowiązku, a także koniecznością poświęcania się na wielu płaszczyznach. Pracownicy w tym charakterze powinni posiadać ogromną dozę empatii, a także potrafić dostosować się do wymogów stawianych przez daną organizację. To wszystko ma ogromny wpływ na dobro pacjenta, a przede wszystkim jego zdrowie.

Praca w stacji dializ

praca w stacji dializPielęgniarek w obecnych czasach jest jak na lekarstwo. Szkoły pielęgniarskie są bardzo wymagające, a chętnych także brakuje. Zawód jest bardzo wymagający oraz związany z ogromnym poświęceniem.

Okazuje się jednak, że pielęgniarka znajdzie zatrudnienie nie tylko w szpitalu. Może odnaleźć się również, na przykład na stacji dializ. To właśnie tam przyjmowane są osoby, które posiadają wykształcenie pielęgniarskie oraz są zaangażowane i mają ogromne chęci do rozwoju.

W takim miejscu pracownik może liczyć na profesjonalne przeszkolenie w zakresie samego pielęgniarstwa dializacyjnego. Oprócz tego forma zatrudnienia często zależy od preferencji samego pracownika. Może to być umowa o pracę, kontrakt, czy też zlecenie w wymiarze pełnego etatu. Wszystko zależy od tego, co jest najlepszym wyjściem dla samego pracownika.

Sama praca opiera się na najwyższych standardach opieki nad pacjentami. Sprzęt jest wysokiej klasy, dlatego pracownicy nie muszą przejmować się ewentualnymi awariami, co jest bardzo ważne dla komfortu pacjentów. Dzięki temu pielęgniarki mają też znacznie mniej stresujących sytuacji, niż mogłoby się to zdarzyć w szpitalu.

Istotne jest to, że wiele firm oferuje swoim pracownikom możliwość rozwoju zawodowego. Dzieje się to za sprawą udziału w specjalistycznych szkoleniach oraz konferencjach naukowych. Niekiedy warto skorzystać z takich możliwości, by nieustannie się rozwijać i dążyć do samodoskonalenia.

Inteligencja emocjonalna a życie zawodowe

inteligencja emocjonalnaAby osiągnąć sukces zawodowy należy posiadać nie tylko konkretne kompetencje zawodowe, ale też umiejętności interpersonalne. Bardzo ważne jest to, aby posiadać odpowiednio rozwiniętą inteligencję emocjonalną. Ta cecha może się nam przydać także pracując jako pielęgniarka. Niektórym osobom w tej materii nie pomaga nawet uczestnictwo w konkretnym kursach i szkoleniach. A bardzo istotne jest to, aby w odpowiedni sposób odczytywać emocje innych ludzi, a także by panować nad swoimi.

Okazuje się, że niski poziom inteligencji emocjonalnej może wiązać się nawet z prawdopodobieństwem rezygnacji, czy też zwolnienia z pracy. Powodem w tym przypadku mogą być słabe wyniki osiągane przez pracownika. Osoby, która mają tę cechę wysokorozwiniętą będą bardzo odporne na stres i opanowane w trudnych sytuacjach. Łatwiej rozwiążą wszelkie konflikty, a przede wszystkim będą lepszymi liderami, a zdolność przywódczą mają zapisane w naturze.

Elementy składające się na inteligencję emocjonalną

Warto pamiętać o tym, że na inteligencję emocjonalną składa się kilka elementów. Będzie to z pewnością samoświadomość, czyli między innymi wiara w swoje własne umiejętności i możliwości. Kolejna kwestia to samoregulacja, czyli panowanie nad emocjami. Jeden z elementów to również empatia, a co za tym idzie, wczuwanie się w sytuację drugiego człowieka i rozumienie jego postępowań.

Trzy tysiące złotych – tyle zarobi pielęgniarka

wynagrodzenieCentra medyczne bardzo często poszukują pielęgniarek do swojej kadry. Jest to związane z tym, że wiele pielęgniarek wyjechało z naszego kraju, zatem wakatów w różnych przedsiębiorstwach na to właśnie stanowisko jest wiele. Taka osoba może zarobić około trzech tysięcy złotych miesięcznie. A idealna kandydatka powinna posiadać już doświadczenie w tym zawodzie, bądź też dopiero być absolwentką studiów licencjackich, czy też magisterskich właśnie z zakresu pielęgniarstwa.

Pracownik musi posiadać silną orientację na pacjenta. Pielęgniarce nie powinna być obca empatia. Istotne jest to, aby pracownik na tym stanowisku wyróżniał się wysoką kulturą osobistą, a także potrafił w odpowiedni sposób zorganizować własną pracę. Pielęgniarka musi umiejętnie obsługiwać komputer, a także urządzenia biurowe. W wielu przypadkach zdecydowanym atutem jest znajomość języka angielskiego, niemieckiego, włoskiego, czy też hiszpańskiego.

Firmy oferują swoim pracownikom miłą, ale również i przyjazną atmosferę. Pielęgniarki mogą liczyć na odpowiednio wyposażone stanowisko, a oprócz tego nierzadko są one zatrudnianie w oparciu o umowę o pracę. Ważne jest to, aby pielęgniarka była dyspozycja i mobilna. Przydaje się to w wielu przypadkach właśnie w tym zawodzie, zatem często posiadanie prawa jazdy kategorii B jest elementem niezbędnym.

Praca dodatkowa dla pielęgniarki? To możliwe

praca dodatkowaOkazuje się, że całkiem sporo firm świadczących usługi medyczne poszukuje pielęgniarek, które mogą zatrudnić w niepełnym wymiarze godzin. Ważne jest to, aby taka osoba posiadała uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarki. Oprócz tego musi oczywiście dysponować wolnym czasem, tak aby chętnie zająć się dodatkową pracą.

Przedsiębiorstwa oferują swoim pracownikom atrakcyjne wynagrodzenie, które z pewnością jest zależne od posiadanych kwalifikacji. Oprócz tego sam czas pracy jest dopasowywany indywidualnie do każdego pracownika. Dzięki temu pielęgniarka ma możliwość zająć się również innymi zajęciami. Może to być praca na pełen etat, czy też zajmowanie się domem, czy też dziećmi.

Taka ewentualność umożliwia rozwijanie się na wielu płaszczyznach oraz zdobywanie nowego doświadczenia. Warto też pamiętać o profitach finansowych, co często jest kuszące dla wielu osób. Przedsiębiorstwa w takim charakterze najczęściej zatrudniają osoby, które zdecydują się na podjęcie się pracy na podstawie umowy zlecenia. Ważne jest to, aby osoba podejmująca się dodatkowego zatrudnienia w tym charakterze posiadała już minimum roczne doświadczenie na takim samym, czy też podobnym stanowisku. Jest to bardzo istotne w przypadku pielęgniarek. Oprócz tego taka osoba powinna być życzliwa oraz posiadać w sobie duże pokłady empatii.

Badania kliniczne, a pielęgniarka

badania kliniczneW niemal każdym ośrodku zajmującym się zdrowiem pacjentów potrzebna jest osoba na stanowisku pielęgniarki. Taki pracownik nierzadko jest zatrudniony przy prowadzeniu badań klinicznych. Na tym stanowisku należy nieustannie realizować zabiegi pielęgniarskie w zgodzie z odpowiednimi wskazaniami zawartymi w protokołach badań. Ponadto pracownik na tym stanowisku powinien przygotowywać, ale też i nadzorować dokumentację medyczną. Oprócz tego pracownik cały czas współpracuje, ale też wspiera zespół badawczy. Pielęgniarka musi również współpracować z monitorami badań klinicznych.

Od kandydata na takie stanowisko oczekuje się posiadania wykształcenia z zakresu pielęgniarstwa. Konieczne w tym zawodzie jest także doświadczenie w pracy na takim samym, czy tym podobnym stanowisku. Bez dwóch zdań tutaj liczy się także doskonała organizacja własnej pracy. Pielęgniarka powinna być optymistycznie nastawiona do swojej pracy, a także uśmiechnięta, a jej dewizą winna być chęć niesienia pomocy innym osobom. W tym przypadku przyda się również znajomość języka angielskiego. Nie bez znaczenia jest też posiadanie doświadczenia w branży klinicznej, co jest z pewnością dodatkowym atutem. Firmy oferują wysokie wynagrodzenie, które jest adekwatne do posiadanych kwalifikacji.

Pielęgniarka również może prowadzić szkolenia z zakresu pierwszej pomocy

szkolenie z udzielania pierwszej pomocyNa terenie całego kraju są poszukiwane osoby do współpracy w prowadzeniu szkoleń z zakresu pierwszej pomocy. Nierzadko jest to kwestia przeprowadzenia kilku do kilkunastu takich zleceń w ciągu całego miesiącu. Same godziny są często do ustalenia, bowiem to forma pracy dodatkowej.

Przedsiębiorstwa tego typu oferują pracownikom zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie czy też umowę współpracy z firmami. Samo wynagrodzenie jest dość atrakcyjne, a praca wiąże się z możliwością zdobycia cennego doświadczenia. Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe medyczne, które powinno być właśnie z zakresu pielęgniarstwa czy też samego ratownictwa medycznego. Nierzadko dodatkowym atutem jest to możliwość prowadzenia szkoleń w języku obcym – na przykład angielskim, niemieckim czy nawet francuskim. Kandydat na takie stanowisko powinien posiadać prawo jazdy kategorii B i być mobilnym, ponieważ szkolenia odbywają się w różnych miejscach. Własny samochód z pewnością może okazać się dodatkowym atutem.

W tej pracy bardzo ważne jest posiadanie zdolności komunikacyjnych oraz organizacyjnych. Istotna jest też terminowość w realizacji zleconych zadań. Pracownik powinien być też samodzielny, a przede wszystkim bardzo odpowiedzialny. To idealna praca dodatkowa, na przykład dla osób, które na co dzień zajmują się pielęgniarstwem. Szkolenia z pewnością mogą stanowić swego rodzaju odskocznię. A ponadto prowadzenie ich daje możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności i kompetencji.