Tagged in: praca dodatkowa

Praca dodatkowa dla pielęgniarki? To możliwe

praca dodatkowaOkazuje się, że całkiem sporo firm świadczących usługi medyczne poszukuje pielęgniarek, które mogą zatrudnić w niepełnym wymiarze godzin. Ważne jest to, aby taka osoba posiadała uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarki. Oprócz tego musi oczywiście dysponować wolnym czasem, tak aby chętnie zająć się dodatkową pracą.

Przedsiębiorstwa oferują swoim pracownikom atrakcyjne wynagrodzenie, które z pewnością jest zależne od posiadanych kwalifikacji. Oprócz tego sam czas pracy jest dopasowywany indywidualnie do każdego pracownika. Dzięki temu pielęgniarka ma możliwość zająć się również innymi zajęciami. Może to być praca na pełen etat, czy też zajmowanie się domem, czy też dziećmi.

Taka ewentualność umożliwia rozwijanie się na wielu płaszczyznach oraz zdobywanie nowego doświadczenia. Warto też pamiętać o profitach finansowych, co często jest kuszące dla wielu osób. Przedsiębiorstwa w takim charakterze najczęściej zatrudniają osoby, które zdecydują się na podjęcie się pracy na podstawie umowy zlecenia. Ważne jest to, aby osoba podejmująca się dodatkowego zatrudnienia w tym charakterze posiadała już minimum roczne doświadczenie na takim samym, czy też podobnym stanowisku. Jest to bardzo istotne w przypadku pielęgniarek. Oprócz tego taka osoba powinna być życzliwa oraz posiadać w sobie duże pokłady empatii.

Pielęgniarka również może prowadzić szkolenia z zakresu pierwszej pomocy

szkolenie z udzielania pierwszej pomocyNa terenie całego kraju są poszukiwane osoby do współpracy w prowadzeniu szkoleń z zakresu pierwszej pomocy. Nierzadko jest to kwestia przeprowadzenia kilku do kilkunastu takich zleceń w ciągu całego miesiącu. Same godziny są często do ustalenia, bowiem to forma pracy dodatkowej.

Przedsiębiorstwa tego typu oferują pracownikom zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie czy też umowę współpracy z firmami. Samo wynagrodzenie jest dość atrakcyjne, a praca wiąże się z możliwością zdobycia cennego doświadczenia. Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe medyczne, które powinno być właśnie z zakresu pielęgniarstwa czy też samego ratownictwa medycznego. Nierzadko dodatkowym atutem jest to możliwość prowadzenia szkoleń w języku obcym – na przykład angielskim, niemieckim czy nawet francuskim. Kandydat na takie stanowisko powinien posiadać prawo jazdy kategorii B i być mobilnym, ponieważ szkolenia odbywają się w różnych miejscach. Własny samochód z pewnością może okazać się dodatkowym atutem.

W tej pracy bardzo ważne jest posiadanie zdolności komunikacyjnych oraz organizacyjnych. Istotna jest też terminowość w realizacji zleconych zadań. Pracownik powinien być też samodzielny, a przede wszystkim bardzo odpowiedzialny. To idealna praca dodatkowa, na przykład dla osób, które na co dzień zajmują się pielęgniarstwem. Szkolenia z pewnością mogą stanowić swego rodzaju odskocznię. A ponadto prowadzenie ich daje możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności i kompetencji.